Le forfait annuel illimité en détails

• Publication illimitée de vos offres durant la période choisie sans limitation pour l'ensemble de vos structures.
• Utilisation illimitée de la candithèque régionale durant la période choisie sans limitation pour l'ensemble de vos structures.
• Vous pouvez diffuser vos annonces dès que vous le souhaitez selon vos besoins, et ce pendant toute la durée souscrite.
• Texte illimité + Logo ou photo de votre stucture + Lien vers votre site Web.
• Visualisation et modification possible de vos annonces.
• Envoi par e-mail de vos offres d'emplois aux candidats ayant un profil en adéquation avec vos annonces.
• Réception par e-mail des coordonnées et profils des nouveaux candidats correspondants à vos recherches.
• Vous pouvez enregistrer chaque CV sélectionné sur votre compte et les consulter à tout moment sans limite de durée.

L'offre d'emploi + candidathèque en détails

• Parution de votre offre d'emploi pendant 60 jours.
• Consultation de la candidathèque relative à votre région pendant 90 jours.
• Création et enregistrement de votre propre sélection de candidats consultable sans limite de durée.
• Texte illimité + Logo ou photo de votre stucture + lien vers votre site web.
• Visualisation et modification éventuelle du texte de votre annonce via votre compte employeur pendant toute la durée de la parution.
• Envoi par e-mail aux candidats ayant un profil en adéquation avec votre annonce.
• Réception par e-mail des coordonnées et profils des nouveaux candidats correspondants à votre recherche.
• Mise en ligne sous 24 h de votre annonce dés reception par fax du bon de commande certifiè.
• Garantie satisfait ou prolongé. Si vous ne parvenez pas à trouver la personne correspondante à votre offre pendant la parution de l'annonce, celle-ci sera prorogée de 45 jours si vous formulez la demande.

L'offre d'emploi + candidathèque en détails

• Parution de votre offre d'emploi pendant 60 jours.
• Texte illimité + Logo ou photo de votre stucture + lien vers votre site web.
• Visualisation et modification éventuelle du texte de votre annonce via votre compte employeur pendant toute la durée de la parution.
• Envoi par e-mail aux candidats ayant un profil en adéquation avec votre annonce.
• Réception par e-mail des coordonnées et profils des nouveaux candidats correspondants à votre recherche.
• Mise en ligne sous 24 h de votre annonce dés reception par fax du bon de commande certifiè.
• Garantie satisfait ou prolongé. Si vous ne parvenez pas à trouver la personne correspondante à votre offre pendant la parution de l'annonce, celle-ci sera prorogée de 45 jours si vous formulez la demande.

Le forfait annuel intensif en détails

• Sociétés de travail temporaire, cabinets de recrutement, groupes d'établissements... publiez vos annonces toute l'année et sans contrainte à un tarif préférentiel.
• Vous souhaitez publier plusieurs annonces simultanément et n'avoir aucune limite de durée pendant la période contractuelle.
  Le site Patricehurel.com met à votre disposition des emplacements permettant la modification à volonté de vos annonces. ( Contenu, localisation, profession)
• Texte illimité + Logo ou photo de votre stucture + Lien vers votre site Web.
• Envoi par e-mail de toutes vos offres d'emploi aux candidats aux profils en adéquation avec vos annonces.
• Reception sur votre boite e-mail des coordonnées et profil des nouveaux candidats correspondants à vos offres.
• Vous pouvez enregistrer chaque CV sélectionné sur votre compte et les consulter à tout moment sans limite de durée.
• Ne perdez plus de temps à saisir vos annonces. Patricehurel.com peut s'en charger pour vous depuis votre site internet (Option facultative).

Offre PREMIUM en détails

• Service spécialisé dans la recherche active de professionnels EHPAD (H/F) : Directions – Médecins Coordonnateurs – Infirmiers Coordonnateurs

Extrait Contractuel

• Délai de 90 j concernant l'envoi des dossiers de candidatures renouvelable une fois après accord du client.
• Envoi d'une quotité de candidatures minimum (déterminés à la commande). Dans le cas ou cet objectif ne serait pas atteint dans le délai contractuel défini aucune somme ne sera facturée et l'acompte remboursé.
• Facturation émise après embauche du candidat choisi. (Hors frais de dossier réglé à la commande).
• Recherche complémentaire gracieuse dans le cas d'une rupture par le candidat de sa période d'essai. (Validité de la clause 3 mois)

1/ Préparation du recrutement.

• Définition précise par vos soins du poste confié et du profil recherché.
• Entretien téléphonique avec l'entreprise cliente pour identifier avec minuties les points incontournables des candidatures attendues ou négociables.
• Rédaction de l'offre d'emploi.
• Envoi du projet de rédaction de l'offre et du compte rendu de l'entretien avec le client.
• Retour de ces documents par fax revêtu d'un bon pour recherche.

2/ Communication

• Publication de l'offre sur patricehurel.com.
• Campagne ciblée correspondante à votre offre. (Google, autres supports)
• Envois aux :
  • Associations de professionnels. Mise en ligne éventuelle de votre offre sur leur site.
  • Ecoles – Universités – Associations anciens élèves.

3/ Choix et traitement des candidatures.

• Analyse de notre candidathèque.
• Recherche des candidats correspondants à votre offre.
• Analyse des candidats ayant postulés à l'offre en ligne
• Analyse des retours des campagnes ciblées.
• Prise de contact téléphonique avec les candidats sélectionnés. (Demande d'envoi des diplômes ou pièces complémentaires nécessaires éventuelles ). Dialogue concernant l'expérience et la technicité, examen de la compatibilité entre votre offre et l'attente des candidats).
• Entretien et tests en face à face (Prestations en supplément)

4/ Constitution et envoi des dossiers candidats à l'entreprise client.

• Envoi de nos dossiers « contacts «  et des pièces constituées.
• Prise de contact téléphonique pour débriefing avec notre client pour avis sur les dossiers et candidats reçus.
• Réponses négatives aux candidats non retenus par l'entreprise cliente.